单位给交医保个人能停吗

有家健康网 2025-04-23阅读量：2612

根据我国社会保险法及相关政策，单位为职工缴纳医保是法定义务，职工个人无权单方面停缴。以下是具体说明：

一、单位职工医保缴纳义务

1. 单位必须参保

   社会保险法规定，用人单位必须为职工缴纳包括医保在内的五险一金，职工个人无权要求停缴。

2. 单停医保的违法性

   若单位擅自停止为职工缴纳医保，可能面临以下后果：

   • 职工无法享受医保待遇（如住院报销）；

   • 单位可能被社保部门处罚，包括罚款及滞纳金。

二、职工个人参保权利

1. 个人缴费情况

   若职工以灵活就业人员身份自行缴纳医保，则可自主决定是否续缴。但若之前由单位代缴，需通过单位办理减员手续后，以个人身份重新参保。

2. 停缴风险

   

   即使以个人身份参保，停缴期间将无法享受医保报销，可能面临医疗费用自费的风险，尤其在突发疾病时可能引发经济负担。

三、特殊情况处理

• 离职后参保 ：职工离职后，原单位需办理减员手续，职工可按灵活就业人员身份重新参保；

• 欠缴补缴 ：若因单位欠缴导致断缴，需补缴欠费后恢复医保待遇，且中断期间费用由个人承担。

四、建议

• 避免单方面停缴 ：若对医保政策有疑问，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，避免因误操作影响医疗权益；

• 保留维权渠道 ：若单位违规停缴，可通过劳动仲裁或社保举报渠道维护自身权益。

单位职工医保的缴纳需遵循法律规定，个人应通过合法途径解决参保问题。