工伤非医保用药单位承担吗

有家健康网 2025-04-23阅读量：2002

​​工伤治疗中的非医保用药费用通常由用人单位承担​​，尤其是当用药为抢救必需或符合治疗合理性时。​​关键点包括：用人单位未参保需全额担责、已参保但目录外用药经审批后单位仍可能分担、职工自行要求的高价非必要药品除外​​。

1. ​​法律明确责任归属​​：根据《工伤保险条例》，用人单位未缴纳工伤保险的，须按标准承担全部工伤医疗费用，包括非医保用药。即使已参保，若目录外药品属抢救必需（如危重情况），用人单位仍需支付相关费用。

2. ​​审批程序影响费用分担​​：部分省市规定，目录外用药需经医疗机构申请、工伤保险机构审批。例如重庆要求三级医院专家论证，获批后可由基金支付；未经审批或职工自行要求的，费用可能由单位或职工分担。

3. ​​特殊情况处理​​：若用人单位购买商业补充保险（如雇主责任险），可能覆盖部分非医保费用。但职工为加速康复自行选择的非必要高价药品，法院可能判定个人承担。

​​提示​​：用人单位应依法参保并关注地方政策细则，职工需配合治疗规范，避免因不合理用药引发纠纷。争议时可通过劳动仲裁或诉讼维权。