生育津贴打到单位单位不给怎么办

有家健康网 2025-04-22阅读量：2674

劳动仲裁或诉讼

如果生育津贴已打入单位账户但单位拒绝发放，可采取以下措施：

一、沟通协商

1. 主动沟通 ：向单位领导或人力资源部门说明情况，要求解释未发放原因（如账户错误、政策理解偏差等）；

2. 提供证据 ：保留工资条、银行流水、生育证明等材料，辅助说明权益诉求。

二、行政投诉

1. 劳动监察部门 ：向当地劳动保障监察大队举报，提供证据材料要求介入调查；

2. 社会保险机构 ：若涉及生育保险基金支付问题，可联系社保部门核查单位缴费情况。

三、法律途径

1. 劳动仲裁 ：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前置程序。需提交《仲裁申请书》、劳动合同、工资证明等材料；

   

2. 法院诉讼 ：对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

四、其他注意事项

• 生育津贴性质 ：生育津贴是产假工资的替代性支付，单位若以其他形式（如现金、补休）发放，仍需符合月平均工资标准；

• 时效要求 ：劳动争议仲裁申请时效为1年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

建议优先通过劳动仲裁解决争议，若涉及金额较大或仲裁不公，可考虑诉讼。整个过程中可咨询专业律师获取针对性建议。