上海生育津贴标准2024

有家健康网 2025-04-22阅读量：6220

2024年上海生育津贴标准主要依据职工所在单位上年度月平均工资和产假天数计算，顺产可享158天产假津贴，难产或多胞胎生育额外增加15天，津贴由医保基金支付，个人无需申请，单位统一办理。

1. 计算方式
   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若职工工资高于单位平均工资，单位需补足差额；低于则按平均工资发放。

2. 产假天数

   • 顺产：158天（含国家规定的98天+上海延长60天）；
   • 难产（剖宫产等）或多胞胎：再增加15天，即173天。

3. 申领流程
   由用人单位在职工生育或流产后的次月，通过医保系统线上申报，津贴直接拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

4. 覆盖范围
   参加上海市职工医保且符合计划生育政策的在职女性，或失业配偶男职工（需女方未就业）。

提示：具体金额因单位工资水平而异，建议提前咨询单位人事或医保部门确认明细。