江苏生育津贴是单位给还是社保给

有家健康网 2025-04-22阅读量：5103

江苏生育津贴由社保基金支付，但需通过用人单位发放给职工（失业女职工可直接领取）。 关键点包括：社保局承担资金、单位垫付工资后申领报销、津贴与产假工资挂钩。

1. 发放主体与流程
   生育津贴来源于社保基金，由社保经办机构拨付至用人单位账户，再由单位转付职工。若单位因故未发放，职工可申请直接领取。失业女职工的一次性营养补助由社保直接支付。

2. 单位与社保的协作关系
   职工产假期间，单位需按原工资标准垫付工资，后续凭出生证明等材料向社保申请津贴报销。累计参保满1年且单位完成垫付的，可在生育后1年内申领。

3. 津贴与工资的关联性
   生育津贴实质是对单位支付产假工资的补偿，金额与职工原工资水平挂钩。若津贴低于工资，单位需补足差额；高于工资则无需退还。

江苏生育津贴制度通过社保与单位联动保障职工权益，职工需关注参保时长及单位垫付情况，确保待遇落实。