南通生育津贴怎么计算

有家健康网 2025-04-22阅读量：1997

南通生育津贴的计算涉及多个方面，具体如下：

一、计算基数

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为：$$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}}$$

例如：某单位上年度工资总额为1440万元，职工人数120人，则月平均工资为10000元。

二、计发天数

根据生育类型确定产假天数：

1. 正常生育 ：顺产98天，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 流产情况 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天

   • 怀孕满4个月流产：42天。

3. 生育津贴总天数 ：产假天数 + 法定延长产假60天（2025年新增政策）。

三、计算公式

生育津贴计算公式为：$$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{总产假天数}$$

例如：某职工月平均工资8000元，顺产158天，则津贴为：$$8000 \div 30 \times 158 \approx 42666.67 \text{元}$$

四、其他补贴

1. 一次性生育营养补助 ：顺产25%，难产或多胞胎50%。

2. 失业女职工生育补贴 ：顺产1500元，难产3000元。

3. 育儿补贴 ：3岁以下婴幼儿每月130元，直至3周岁。

五、注意事项

1. 津贴上限 ：若生育津贴低于职工产假前工资标准，差额部分由用人单位补足。

2. 材料要求 ：需提交《生育保险待遇申请表》《出生医学证明》等材料。

3. 政策调整 ：2025年新增3岁以下婴幼儿家庭每月1000元个税扣除政策。

以上信息综合了南通市2025年最新生育保障政策，确保覆盖主要生育场景。