社保男的生育险怎么用

有家健康网 2025-04-22阅读量：5704

男性生育险主要用于报销配偶生育医疗费用、享受带薪陪产假及护理津贴，部分地区还支持配偶失业时的生育津贴申领，报销比例约50%。

1. 报销配偶生育费用
   若配偶未就业且无生育保险，男职工可申请产检、分娩等医疗费用报销，需垫付后凭材料到社保机构办理，报销比例通常为50%左右，有效期一般为生育后12个月内。

2. 享受带薪陪产假
   男职工可休7-15天陪产假，期间用人单位按工资标准发放津贴，部分地区直接由生育基金支付，无需单独申请。

3. 申领生育津贴（部分地区适用）
   配偶失业并提供证明时，男方可领取生育津贴，具体以当地政策为准，多数地区仅限医疗费用报销。

4. 计划生育手术报销
   男性实施结扎或复通手术，可报销医疗费用并享受7-14天带薪休假，津贴按单位平均工资计算。

提示：各地政策差异较大，建议提前咨询当地社保部门，确保材料齐全并及时申请。