单位只买养老不买医保怎么办

有家健康网 2025-04-21阅读量：3309

当单位只为员工购买养老保险而未购买医疗保险时，您有权要求单位补缴，并可通过法律途径维护自身权益，确保您的社会保障权益得到全面保障。

面对单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险的情况，首先应当与单位进行沟通，了解其不缴纳医疗保险的原因，并表达您的诉求，寻求双方都能接受的解决方案。在沟通无果的情况下，可以尝试自行购买商业医疗保险作为临时措施，但这不应代替单位应尽的法律责任。

接下来，如果协商未能解决问题，您应该收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，这些资料将有助于证明您与单位之间的劳动关系以及单位未履行其法定责任的事实。一旦证据收集完毕，即可向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，提交所有必要的材料并申请介入调查。相关部门将会根据法律规定对单位的行为进行审查，并责令单位为员工补缴所欠的医疗保险费用。

值得注意的是，在处理此类问题时，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益能够得到充分保护。如果您因此被迫解除劳动合同，依据《劳动合同法》，您还有权要求单位支付相应的经济补偿金。无论是通过内部沟通还是外部申诉，最终目标都是为了确保自己能够享受到完整的社会保险福利，包括养老保险和医疗保险在内的五险一金。

遇到单位只交养老不交医保的情形时，主动采取行动是关键。从直接对话到正式投诉，再到可能需要的法律诉讼，每一步都旨在促使单位履行其应有的义务，从而保障您的合法权益不受侵害。保持对自己社保状况的关注，并定期检查社保账户状态，也是预防类似问题再次发生的有效手段。