生育金是给员工还是单位

有家健康网 2025-04-21阅读量：8443

​​生育金是发放给员工的专项补贴​​，主要用于补偿女职工因生育导致的收入中断，​​用人单位仅负责代缴申报​​，资金最终归属劳动者个人。

生育金的核心受益者是员工本人，单位无权截留或挪用。生育津贴的计算通常基于员工所在单位上年度平均社保缴费基数，由社保机构审核后直接打入员工账户，部分地区允许单位代发但必须全额转交。

生育金包含医疗费用报销和生育津贴两部分，医疗费用直接结算或凭票据报销，津贴则按月发放。即使员工离职或单位经营异常，只要符合参保条件，依然可申领。

单位未依法缴纳生育保险的，须自行承担员工的生育待遇支付责任。员工主动维权时可向当地社保部门投诉，单位可能面临补缴和罚款。

生育金本质是社会保障而非企业福利，确保女性劳动者在特殊时期的经济安全。建议员工提前了解当地政策细则，保留好产检记录和劳动关系证明以保障权益。