河北保定社保基数10800和5000的区别

有家健康网 2025-04-21阅读量：2325

根据河北保定的社保政策，社保缴费基数与工资的关系如下：

一、缴费基数上下限标准

1. 最低基数

   通常为上一年度本地区职工平均工资的60%，在河北保定约为5000元。

2. 最高基数

   一般为上一年度本地区职工平均工资的300%，在河北保定约为15000元。

二、工资与缴费基数的匹配规则

• 工资低于最低基数 ：按5000元计算社保缴费基数；

• 工资高于最高基数 ：按15000元计算社保缴费基数；

• 工资在中间范围 ：按实际工资计算社保缴费基数。

三、对个人缴费金额的影响

1. 最低基数情形

   若个人工资低于5000元，社保缴费金额将按5000元计算，个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%；

   

2. 最高基数情形

   若个人工资高于15000元，社保缴费金额将按15000元计算，个人缴费比例仍为8%，单位缴费比例约为16%；

3. 中间工资情形

   若工资在5000-15000元之间，个人缴费金额将按实际工资的8%计算，单位缴费金额按16%计算。

四、示例说明

假设某职工在河北保定的月工资为12000元：

• 由于12000元高于最低基数5000元，但低于最高基数15000元，因此缴费基数按12000元计算；

• 个人每月社保缴费金额为：12000元 × 8% = 960元；

• 单位每月社保缴费金额为：12000元 × 16% = 1920元。

五、注意事项

1. 政策调整 ：社保缴费基数每年可能调整，需以最新官方文件为准；

2. 专项附加扣除 ：部分城市允许在社保缴费基数中扣除专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），但需符合条件。

以上信息综合了河北保定的社保政策及搜索结果。