广州医保生育津贴发放标准

有家健康网 2025-04-21阅读量：4582

在广州，生育津贴的发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按30天日均工资×规定假期天数计算，新参保单位则按本年度平均工资计算。津贴由单位垫付后医保经办机构拨付，若低于职工原工资标准，单位需补足差额。以下是具体要点：

1. 计算方式
   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。月平均工资根据单位上年度参保职工缴费工资总和除以参保人数计算，新单位按本年度数据核定。

2. 发放流程
   职工产假期间由单位按原工资标准垫付，医保经办机构后续拨付至单位账户。部分地区支持直接发放至个人账户。

3. 差额处理
   津贴高于原工资的，余额须支付给职工；低于原工资的，单位需补足差额。原工资按休假前12个月平均工资计算（不足12个月按实际月份折算）。

4. 申领材料
   需提供医疗机构盖章的出院记录或门诊病历等证明，线上办理需上传清晰材料。

广州生育津贴政策兼顾公平与保障，职工可通过单位或直接渠道申领，确保产假期间收入稳定。具体天数及细则可咨询医保部门获取最新标准。