单位漏交医保可以追缴吗

有家健康网 2025-04-21阅读量：8289

​​单位漏交医保可以追缴，但需满足时效要求（通常2年内）且需提供劳动关系证明等材料。关键点：单位有补缴义务、个人可投诉维权、超时可能无法补缴。​​

若单位未按时缴纳医保，职工有权要求补缴。保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，作为追缴依据。向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，提交书面申请并附证据，机构核查后会责令单位限期补缴。需注意，补缴通常需在欠费发生后2年内提出，逾期可能丧失追缴权。单位除补缴本金外，还需承担滞纳金，但个人无需额外付费。

若单位拒绝补缴，职工可申请劳动仲裁或起诉。仲裁时效为1年，从知道权益受损之日起算。成功追缴后，医保缴费年限可累计，不影响退休待遇。但若单位已注销或破产，需通过法律程序主张债权，追缴难度较大。

​​单位漏交医保应及时追缴，2年内行动成功率更高。保留证据、主动投诉是关键，超时或单位破产可能增加维权难度。​​