男的五险有生育保险吗

有家健康网 2025-04-21阅读量：4941

​​男性职工的五险包含生育保险，但主要报销配偶生育费用（如产检、分娩），无法享受产假津贴。​​ 生育保险作为社保五险之一，用人单位必须为所有职工缴纳，男性参保后可通过生育保险报销配偶无业时的部分生育医疗费，或领取陪产假津贴（部分地区）。

1. ​​男性生育保险的核心作用​​：覆盖配偶生育相关医疗费用，如产前检查、住院分娩等，报销比例通常为50%-70%，需提供配偶无业证明。部分地区（如上海、广东）允许男性申请陪产假津贴，但金额低于女性产假津贴。

2. ​​个人无法享受产假待遇​​：男性职工不能像女性一样领取生育津贴或享受带薪产假，仅部分企业提供额外陪产假福利，具体以当地政策为准。

3. ​​参保条件与流程​​：只要单位正常缴纳社保，男性自动参保生育险，无需单独申请。使用时需在配偶生育后1年内，凭结婚证、出生证明等材料至社保局报销。

4. ​​地区政策差异​​：如深圳允许男性领取7天陪产假工资，而北京仅报销医疗费。建议提前咨询当地社保局，明确报销范围和材料要求。

男性参与生育保险体现了社保的共济性，虽无法替代女性生育保障，但能有效减轻家庭经济负担。建议提前规划，充分利用政策福利。