贵州省生育津贴2025年新规定发放依据

有家健康网 2025-04-21阅读量：8067

​​2025年贵州省生育津贴发放将依据职工生育前12个月平均工资、单位参保缴费基数及政策动态调整机制综合计算，​​ 重点覆盖参保女职工、男职工配偶及灵活就业人员，并强化与医保缴费挂钩的资格审核。

生育津贴计算以职工生育前12个月平均工资为基准，若低于单位参保缴费基数下限则按下限执行，高于上限的按上限核定。单位需连续足额缴纳医保满6个月（含）以上，个人中断缴费不超过3个月可补缴后申领。灵活就业人员按参保地平均工资的60%-300%自主选择缴费档次，享受对应档次的津贴待遇。

政策明确三类人群可申领：女职工享受98天基础产假津贴，难产或多胞胎按实际天数增加；男职工配偶未就业的，可申领15天护理假津贴；灵活就业人员需在生育前连续缴费满12个月。津贴发放通过医保系统自动核验数据，原则上30个工作日内直达个人社保卡账户。

2025年起，贵州省将建立生育津贴动态调整机制，每年根据社会平均工资增长幅度同步上调津贴标准，并试点生育医疗费用直接抵扣医保报销额度。申领材料进一步简化，可通过“贵州医保APP”线上提交身份证、生育证明及银行账户信息，线下渠道保留单位代办服务。

​​注意：生育津贴与产假工资不可重复领取，单位需在职工返岗后6个月内完成申办，逾期视为自动放弃。​​