怎么看单位给没给交生育险

有家健康网 2025-04-21阅读量：7383

​​判断单位是否缴纳生育险，关键看三点：工资条明细、社保缴费记录、劳动合同条款。​​ 生育险由单位全额承担，个人无需缴费，通常与医疗险合并缴纳，若单位未依法参保，员工可主张权益补缴或赔偿。

1. ​​查工资条​​：生育险费用由单位全额缴纳，个人工资扣款项目中不应出现生育险费用。若工资条“五险”明细包含“生育险”且单位缴费金额不为零，则已参保。
2. ​​查社保记录​​：登录当地社保官网或APP，查看缴费明细。生育险多与职工医保合并显示，若医保连续缴费满6-12个月（各地政策不同），通常视为生育险有效参保。
3. ​​核对劳动合同​​：正规劳动合同应明确社保缴纳险种，若条款中未提及生育险，可要求单位补充说明。

生育险是法定强制险种，单位不得选择性缴纳。若发现未参保，可向社保局投诉或申请劳动仲裁，追溯缴费权益。