男员工交生育险有啥用

有家健康网 2025-04-20阅读量：730

​​男员工交生育险不仅能报销配偶生育医疗费用，还能享受带薪陪产假，部分地区甚至可申领生育津贴，​​ 是家庭福利的重要保障。

生育险覆盖配偶分娩时的住院、手术等医疗费用，按比例报销，减轻经济负担。男员工在配偶生育期间可申请7-15天带薪陪产假，具体天数因地区而异，期间工资由生育险基金支付。部分城市如上海、广州允许男方申领生育津贴，前提是配偶未就业且符合条件，金额为当地平均工资的50%-100%。连续缴纳生育险满一定期限（通常6-12个月）才能享受权益，中断缴费可能影响资格。

男员工参与生育险体现了社保的共济性，不仅分担家庭生育成本，也促进性别平等。建议提前了解当地政策细则，确保权益最大化。