2024年男职工生育保险新规定

有家健康网 2025-04-20阅读量：7523

2024年男职工生育保险新规定主要包括以下内容：

一、参保要求

1. 缴费年限 ：用人单位需为男职工连续足额缴纳生育保险满12个月；

2. 配偶条件 ：配偶需符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，且配偶未参加生育保险；

3. 其他条件 ：配偶需在生育或手术时处于在职状态，且用人单位已为其参保。

二、报销待遇

1. 一次性生育补贴

• 标准 ：根据生育类型不同，补贴金额有所差异：

  • 流产：200元

  • 剖宫产：1500元

  • 顺产：1200元

  • 难产或多胞胎：每多生育1个婴儿增加200元

• 申领材料 ：需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、费用明细清单等。

  

2. 护理假津贴

• 天数 ：符合政策生育的夫妻，男职工享受15天护理假；输精管结扎手术享受7天，复通手术享受14天；

• 计发基数 ：以职工生育时所在单位前12个月月平均工资除以30天计算。

3. 计划生育医疗费

• 支付范围 ：包括符合规定的手术费用，由生育保险基金支付。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，例如吴忠市2024年男职工一次性生育补助金为2383元（较上年增长29.8%）；

2. 待遇限制 ：若配偶已通过其他渠道（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，不得重复享受生育保险待遇；

3. 申领流程 ：需向单位社保经办机构提交材料，审核通过后领取补贴。

以上规定综合了国家及地方政策，确保男职工在配偶生育期间获得基本保障。