男方生育津贴被单位扣下了

有家健康网 2025-04-20阅读量：1131

​​男方生育津贴被单位扣下属于违法行为，劳动者有权要求全额发放并申请赔偿​​。根据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，男性职工享受生育津贴是法定权益，单位不得以任何理由克扣或截留，否则需承担补发、罚款甚至法律责任。

生育津贴是男性职工在配偶生育期间享受的带薪陪护假补贴，由社保基金支付，单位仅负责代发。若单位拒不发放，劳动者可采取以下措施：1. ​​收集证据​​：保留劳动合同、生育证明、津贴发放记录等材料；2. ​​协商沟通​​：书面要求单位说明扣款理由并限期补发；3. ​​投诉举报​​：向当地人社局劳动监察大队或社保中心提交投诉，申请行政干预；4. ​​劳动仲裁​​：若协商无果，可在1年内申请仲裁，主张津贴本金及滞纳金；5. ​​起诉维权​​：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，同时可主张单位支付赔偿金。

遇到此类侵权问题需及时行动，法律明确保障男性生育津贴权益，拖延可能导致追诉时效过期。建议通过正规渠道理性维权，必要时寻求专业法律援助。