单位医保社保交多少

有家健康网 2025-04-20阅读量：5547

单位医保社保的缴费金额由单位和个人共同承担，具体比例和金额根据地区政策、工资基数及缴费档次有所不同。以下是详细说明：

一、单位缴费比例（2025年最新标准）

1. 医疗保险

单位缴费比例为职工工资总额的8%（部分地区可能执行6.5%-8.5%的浮动比例）。

2. 养老保险

单位缴费比例为职工工资总额的17%（含8%基础养老金和9%个人账户）。

3. 失业保险

单位缴费比例为职工工资总额的0.8%。

4. 工伤保险

单位缴费比例根据行业风险等级在0.2%-2%之间浮动，个人无需缴费。

5. 生育保险

单位缴费比例为职工工资总额的0.5%-1%，个人无需缴费。

二、个人缴费比例（2025年最新标准）

• 医疗保险 ：个人缴费比例为2%（部分地区可能执行1%-2%）。

  

• 养老保险 ：个人缴费比例为8%。

三、缴费基数与金额计算

1. 缴费基数

以职工上年度月平均工资为基准，范围控制在当地社会平均工资的60%-300%之间。例如：

• 若某地社会平均工资为5600元，个人缴费基数下限为3370元（5600×60%），上限为16800元（5600×300%）。

2. 月缴费金额示例

以某地社会平均工资5600元为例：

• 医疗保险 ：单位8%（4480元）+个人2%（112元）=560元。

• 养老保险 ：单位17%（952元）+个人8%（448元）=1400元。

• 失业保险 ：单位0.8%（44.8元）+个人1%（56元）=100.8元。

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在1%-2%的浮动，建议通过当地社保部门或官网查询。

2. 缴费基数调整 ：每年30天内由单位申报，按职工实际工资调整，但上下限有法定限制。

3. 灵活就业人员 ：需全额缴纳社保，比例与在职职工一致，但待遇可能低于单位职工。

以上信息综合了2025年最新政策及地区通用标准，具体以当地最新规定为准。