灵活就业人员病退怎么办理退休手续

有家健康网 2025-03-18阅读量：4925

灵活就业人员办理病退退休手续需注意以下要点：

一、办理前提条件

1. 完全丧失劳动能力 ：需通过国家指定医疗鉴定机构进行劳动能力鉴定，且鉴定结果需符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级分类标准》中的完全丧失劳动能力条件。

2. 养老保险缴费年限 ：累计缴纳养老保险满15年，且距法定退休年龄不足5年。

二、办理流程

1. 确认病情与医疗鉴定

• 自行前往国家劳动部门指定的医疗鉴定机构提交病历、诊断证明等材料，完成劳动能力鉴定。

2. 准备申请材料

• 包括：医疗鉴定报告、身份证、户口本、社保缴纳证明、工作经历证明、单位开具的《疾病提前退休申请书》等。

3. 提交申请

• 将材料提交至当地社保机构（如杭州市上城区塘潮街6号或清吟街123号退休窗口，具体以最新政策为准）。

4. 单位协助（如适用）

• 若原单位存在，需配合提供健康档案、工作交接证明、社保关系转移申请表等材料。

5. 社保审核与待遇领取

• 社保机构审核通过后，办理退休手续并开始领取基础养老金。若符合条件，可申请提前5年退休。

三、注意事项

1. 时间节点 ：需在法定退休年龄前5年提出申请，逾期可能无法办理。

2. 材料真实性 ：所有材料需经单位盖章确认，虚假材料可能导致申请失败。

3. 地区差异 ：具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、特殊情况处理

• 若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

• 若未缴满15年养老保险，需先补缴至满15年，再申请病退。

建议办理前通过当地社保官网或12333热线核实最新政策，确保材料准备充分。