单位交的医保钱在还是自己的吗

有家健康网 2025-04-20阅读量：2946

不在

单位缴纳的医保费用不直接进入职工的个人账户，而是分为两部分：一部分进入统筹基金账户，另一部分划入个人账户。具体分配规则如下：

一、单位缴费的分配比例

1. 传统分配方式（改革前）

   单位缴费约30%（如上海为8%）进入个人账户，其余70%进入统筹基金账户。

2. 改革后调整方式

   自2024年6月起，全国统一将单位缴费中原本划入个人账户的30%比例划入统筹基金，单位缴费的其余部分（约70%）仍归统筹基金所有。

二、职工个人账户的构成

• 职工个人缴纳部分 ：按工资的2%直接进入个人账户。

• 改革前单位缴费划入部分 ：按30%比例划入个人账户。

三、账户资金用途

1. 个人账户

   

   用于支付门诊、药店购药、住院小额费用等个人自费项目。

2. 统筹基金

   用于支付住院、重大疾病等大额医疗费用，通过社会共济实现风险分摊。

四、转移接续的影响

• 个人账户余额 ：跨地区流动时（如从上海转到杭州），个人账户余额可全额转移。

• 统筹账户资金 ：不随人员转移，原参保地的统筹基金仍由原参保地使用。

总结

单位缴纳的医保费用并非全部进入个人账户，而是根据政策规定分配至统筹基金和个人账户。改革后，单位缴费中划入个人账户的比例降低，更多资金用于提升统筹基金的抗风险能力，体现了医保制度的社会共济性。