2025年医保包含生育险吗

有家健康网 2025-04-19阅读量：812

2025年医保政策明确将生育险纳入基本医疗保险范围，覆盖职工医保参保人群，用人单位需为职工缴纳生育保险费用，职工个人无需缴费。生育险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，报销范围涵盖产前检查、住院分娩等费用，津贴则按职工所在单位上年度月平均工资计发。

具体政策亮点：

1. 生育险纳入医保范围：自2025年起，职工医保与生育险合并，灵活就业人员也被纳入生育保险保障范围，享受与职工相同的待遇。
2. 待遇保障全面：生育保险覆盖产前检查、住院分娩、手术费、药费等多项费用，部分地区报销比例提高至60%，孕期内最高支付限额达1500元。
3. 津贴发放标准明确：生育津贴按职工所在单位上年度月平均工资发放，确保产假期间的经济收入保障。

对参保人群的影响：

• 职工：享受更全面的生育保障，减轻生育医疗费用负担。
• 灵活就业人员：首次纳入生育险保障，权益得以进一步保障。

2025年医保政策调整进一步优化了生育保障体系，将生育险纳入基本医保，覆盖范围更广，待遇更全面，体现了国家对生育支持政策的持续深化。