医保增员选人员续保还是统筹转入

有家健康网 2025-04-19阅读量：3150

医保增员时，选择续保还是统筹转入取决于具体情况。续保适用于在同一统筹地区内新增员工，操作简单且保障连续；而统筹转入适用于跨统筹地区流动就业，可转移医保关系和账户资金，保障权益连续。

1. 续保的优势

• 操作便捷：无需转移医保关系，直接新增员工参保即可。
• 保障连续：在同一统筹地区内，员工医保权益不受影响。
• 费用节省：无需额外手续费或等待期，节省时间和成本。

2. 统筹转入的适用场景

• 跨统筹地区流动：如员工因工作调动或户籍迁移至其他城市，需办理医保关系转移接续。
• 权益保障：可转移原医保账户资金，确保权益连续，避免断保。
• 政策支持：根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，跨统筹地区流动人员可申请转移医保关系。

3. 注意事项

• 办理流程：续保可通过医保经办机构或线上平台完成；统筹转入需提交参保凭证，填写转移接续申请表。
• 材料准备：包括身份证件、参保凭证等，确保手续齐全。
• 等待期：统筹转入后，可能存在短暂的等待期，需提前规划。

4. 总结与建议

• 若在同一统筹地区内增员，优先选择续保，简单高效。
• 若涉及跨统筹地区流动，则选择统筹转入，确保医保权益不受影响。
• 建议提前了解当地医保政策，根据实际情况选择适合的方式，保障员工权益。