男方怎么报生育津贴有期限吗

有家健康网 2025-04-19阅读量：5729

关于男方生育津贴的申报问题，综合相关法律法规及政策规定，说明如下：

一、男方无法申领生育津贴

根据我国现行法律规定， 生育津贴的申领主体是女性职工 ，男性职工不符合申领条件。男方无法直接申请生育津贴。

二、男方可申领的生育相关待遇

1. 护理津贴

   若男方参保满6个月，其配偶生育或流产时，男方可申请护理津贴。计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10 \text{天}$$

   护理津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付。

2. 晚育津贴

   若男方所在单位为晚育（如女方25岁以上生育），男方可申请晚育津贴，计算方式与护理津贴相同。

三、申请时效与材料要求

• 申请时效 ：需在配偶生育或流产后90日内申报。

  

• 材料要求 ：需提交身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、费用明细清单、就医证卡等原件及复印件。

四、其他注意事项

• 若夫妻双方均缴纳生育保险，通常建议由女方申报生育津贴，因其享受的待遇更全面。

• 若女方未缴纳生育保险，男方无法申领生育津贴，但可享受男方护理假津贴。

男方无法申领生育津贴，但可通过护理津贴或晚育津贴获得一定经济支持。具体待遇标准及流程需根据当地政策执行。