北京生育津贴怎么发放

有家健康网 2025-04-19阅读量：7766

北京生育津贴由用人单位统一申领，经医保经办机构审核后发放至单位账户，再由单位转付给个人，金额按“单位月缴费平均工资÷30×产假天数”计算。

1. 申领主体与流程
   生育津贴需由用人单位向医保经办机构申报，个人无法直接申请。单位需提交《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明等材料，线上可通过北京市医保公共服务平台办理，线下需到参保所属医保经办机构窗口提交。

2. 发放标准与计算方式
   津贴金额取决于单位上年度职工月缴费平均工资和产假天数（如正常分娩产假158天），公式为：

   $$\text{生育津贴}=\frac{\text{单位月缴费平均工资}}{30}\times \text{产假天数}$$

   若生育前缴费未满12个月，由单位先行垫付，满12个月后医保基金再报销给单位。

3. 到账时间与注意事项
   审核通过后，津贴一般于次月中下旬发放至单位账户，单位需在收到后及时转付员工。异地生育需额外提供异地就医证明，且材料需加盖公章或提供翻译件（非中文证明）。

符合条件者需尽早通过单位提交申请，确保材料完整，避免因信息不全延误发放。