事业单位职工病退条件

有家健康网 2025-03-18阅读量：1262

事业单位职工病退条件需结合年龄、工龄、缴费年限及劳动能力鉴定等多方面因素，具体规定如下：

一、基本条件

1. 年龄要求

• 男性年满50周岁；

• 女性年满45周岁（工人）或40周岁（管理岗位）。

2. 缴费年限

• 参加基本养老保险并累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

3. 劳动能力鉴定

• 需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

二、特殊条件

1. 提前退休

• 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年；

• 男年满55周岁、女年满50周岁（管理岗位）或工龄25年以上。

2. 因病或非因工致残

• 男性50周岁、女性45周岁后因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

三、其他注意事项

1. 医疗证明要求

• 需提供医疗机构出具的病种诊断证明（如恶性肿瘤、严重心脏病等）。

2. 待遇计算

• 病退后养老金按原单位标准核定，退休后不再调整；

• 医疗保险和住房公积金按原单位规定享受或转移。

3. 地区差异

• 具体病种认定标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

四、办理流程

1. 申请材料

• 包括身份证、社保缴费证明、医疗证明、劳动能力鉴定报告等。

2. 审批流程

• 提交申请至单位人事部门，经审核后报劳动能力鉴定委员会鉴定，最终由社保部门核发退休证。

以上条件综合了国家及地方政策，实际操作中需以当地最新规定为准。