生育保险男职工怎么享受

有家健康网 2025-04-18阅读量：4779

生育津贴、医疗费用

生育保险男职工的权益保障主要体现在以下几个方面，结合政策规定和实际操作流程进行说明：

一、生育医疗费用报销

1. 自身生育/手术费用

   男职工本人实施计划生育手术（如输精管结扎、复通术）时，可申领生育津贴和医疗费用，需满足连续缴费满12个月的条件。

2. 未就业配偶生育费用

   若配偶未参保，男职工可申请报销其配偶生育或实施计划生育手术的医疗费用，但仅能获得50%的报销比例。

二、生育津贴申领

• 计算标准 ：以参保男职工本人上年度职工月平均工资除以30再乘以规定假期天数（如手术前12个月或产假天数）。

• 申领时间 ：需在手术前或生育后12个月内通过“厦门医疗保障”公众号、闽政通App或政务服务中心申领。

  

三、其他权益

1. 假期工资补偿

   若配偶生育期间男职工处于失业状态并办理失业登记，其配偶可申领生育津贴，但男职工本人不享受假期工资。

2. 独生子女优待

   持有《独生子女优待证》的男配偶，可享受10天假期，假期工资按单位上年度人均缴费工资计算。

四、注意事项

• 待遇归属 ：若夫妻双方均参保，生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受；若女方未参保，则由男方单位申报报销。

• 报销材料 ：需提供身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

以上权益依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条及地方性规定执行，具体操作流程可咨询当地医保部门。