退休医保不够单位给补吗

有家健康网 2025-04-16阅读量：9862

​​退休时医保缴费年限不足，单位是否补缴取决于地方政策和劳动关系。​​ 若因单位历史欠缴导致年限不足，部分地区明确要求用人单位补缴；但退休后劳动关系终止，通常需个人承担补缴费用。​​关键解决方式包括一次性补缴、延续缴费或转为居民医保​​，具体政策需咨询当地社保部门。

我国职工医保要求累计缴费年限男性满25年（部分省市30年）、女性满20年（部分省市25年），且实际缴费不低于10-15年。若退休时未达标，可采取以下措施：

1. ​​一次性补缴​​：按退休时上年度月均工资的7%或当地最低缴费基数计算，补足差额年限。例如浙江允许按6%-10%费率一次性缴纳，但费用较高，适合差额较少的参保人。
2. ​​延续按月缴费​​：继续以在职或灵活就业身份缴费至规定年限，期间享受在职医保待遇，但医保卡不返钱。
3. ​​转为居民医保​​：待遇较低但缴费压力小，适合无法承担职工医保补缴费用的人群。

​​注意​​：用人单位补缴义务通常限于劳动关系存续期间，退休后补缴多由个人承担。建议提前规划医保缴费，退休前咨询当地政策，选择最适合的补缴方案。