生育津贴可以由男方领取吗

有家健康网 2025-04-15阅读量：9114

可以

根据相关法律法规和地方政策，男方在特定条件下可以领取生育津贴或相关补贴。具体规定如下：

一、男性领取生育津贴的条件

1. 配偶未就业且未参保

   若男性配偶无工作单位且未参加生育保险，但男性所在单位已按时足额缴纳生育保险费，并符合当地计划生育政策，则男性可申请 一次性生育补贴 。

2. 配偶参保但男方未参保

   若配偶已参加生育保险且符合条件，男性无法直接领取生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用（如产前检查、生产住院等），报销比例通常为实际费用的50%。

二、补贴标准与申领流程

• 一次性生育补贴 ：根据当地政策确定具体金额，例如绍兴市为规定数额的50%。

• 生育医疗费用报销 ：以配偶实际产生的医疗费用为基数，男性可报销50%，例如产前检查600元、生产住院费用按实际金额的50%报销。

  

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对男性领取生育津贴的规定存在差异，如陪产假天数、补贴标准等。例如：

   • 南京市男性配偶可享受15天护理假；

   • 广州市男性无法领取生育津贴，但可报销配偶费用。

   建议咨询当地社保部门确认具体政策。

2. 生育津贴与护理假的区别

   男性领取的补贴与女性生育津贴性质不同，前者为一次性补偿，后者为生育期间按月发放的津贴。

3. 材料与申领时效

   需提供结婚证、生育证明、配偶未就业证明等材料，申领时效通常为生育后一定期限内。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工（包括配偶）享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

男性能否领取生育津贴需结合配偶就业状态及当地政策判断，主要分为配偶未参保的补贴和配偶参保的医疗费用报销两种情况。