工伤期间的住院费由谁承担

有家健康网 2025-04-15阅读量：5484

​​工伤期间的住院费主要由工伤保险基金承担，但需符合“三目录”标准（诊疗项目、药品、住院服务）。若用人单位未参保或治疗超出目录范围，费用可能由单位或个人分担，特殊情况需结合医疗告知义务和公平原则处理。​​

1. ​​工伤保险基金支付主体​​
   工伤职工在定点医院产生的住院费、检查费、药费等，只要符合国家规定的工伤保险“三目录”，均由工伤保险基金全额报销。紧急情况下可就近急救，后续需补办手续。

2. ​​用人单位责任情形​​
   若单位未依法参保，住院费由单位全额垫付；工伤认定前费用也需单位先行垫付，认定后由基金补报。目录外费用若因治疗必需且经单位同意，单位需承担。

3. ​​个人承担风险点​​
   职工自行选择超目录治疗且未获单位/基金同意的，费用自担；医疗机构未履行告知义务导致超目录费用的，由医院赔偿。

4. ​​特殊待遇与补充保障​​
   住院期间可享伙食补助（单位按出差标准70%发放），异地就医交通食宿费经批准后由单位报销。康复性治疗和辅助器具费用符合规定的，基金同样覆盖。

​​提示​​：工伤职工应优先选择定点医院并确认治疗项目在目录内，留存费用凭证。用人单位需依法参保并配合申报流程，避免法律风险。