2025年最新职工养老保险标准

有家健康网 2025-03-18阅读量：9090

根据2025年最新政策，职工养老保险标准主要在缴费基数、待遇计发基数及丧葬抚恤金等方面进行了调整，具体如下：

一、缴费基数标准

1. 全省统一下限

2025年职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数下限暂定为7180元/月，适用于无雇工的个体工商户、灵活就业人员及特定企业职工。

2. 上下限浮动机制

• 缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%；

• 下限为60%，低于此数值按60%核定。

3. 地区差异

具体缴费基数因地区经济水平不同而有所调整，例如：

• 湖北省上限为24000元（2024年平均工资的300%），下限为4800元（60%）；

• 上海市丧葬补助金按15516元（月均7758元）计算，抚恤金可达18.6万元。

  

二、待遇计发基数与养老金计算

1. 养老金计发基数

2025年养老金计发基数暂定为7618元/月，用于预核预发养老金、病残津贴等。

2. 丧葬补助金与抚恤金

• 统一按参保地2024年城镇居民月人均可支配收入的2倍发放（如某地5000元/月则补助1万元）；

• 抚恤金根据缴费年限和养老金领取年限计算，缴费年限≤15年发放9个月，每多缴1年增加1个月，上限24个月。

三、其他重要调整

1. 病残津贴制度

自2025年1月1日起，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，累计缴费满15年且距退休年龄5年内的，按月领取病残津贴，标准参照退休人员基本养老金计发。

2. 延迟退休与最低缴费年限

• 延迟退休年龄逐步提高（男性60岁→63岁，女性50岁→55岁）；

• 最低缴费年限从15年延长至20年，2025-2029年仍允许按15年缴费。

四、缴费比例与账户管理

• 单位缴费比例 ：8%计入个人账户，3%划入统筹基金（自2006年起个人账户仅含职工缴费8%）；

• 灵活就业人员 ：缴费比例20%，其中8%入账，12%入统筹基金。

以上标准均依据2025年官方文件整理，具体执行可能因地区政策微调而略有差异。建议参保人员关注当地社保部门发布的最新通知。