江西省育儿假最新规定2025

有家健康网 2025-04-14阅读量：1244

存在多项规定

江西省针对育儿假的规定如下：

1. 辅助生殖技术支持下的育儿假 ：

• 对于因不孕不育原因需要接受辅助生殖技术治疗的夫妇，女方将获得不少于15天的育儿假，男方也将享有不少于5天的陪护假。

2. 通过辅助生殖技术怀孕并分娩的额外假期 ：

• 成功通过辅助生殖技术怀孕并顺利分娩的女职工，将额外增加30天的产假。

• 在配偶生育期间，男方将享受至少15天的陪产假。

3. 一般育儿假 ：

• 符合法律法规规定生育的夫妻，在子女三周岁内，每年可以享受累计十天的育儿假。

• 育儿假应当在子女出生之日起一年内享受，逾期未享受的，不予补休。

• 育儿假期间，享受与在岗人员相同的工资福利待遇。

  

4. 育儿假的具体规定 ：

• 子女分别在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。

• 夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

• 育儿假10天指累计10个工作日。

5. 其他相关规定 ：

• 婚假增加到十五日。

• 产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日。

• 假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

这些规定旨在支持家庭生育，减轻家庭育儿负担，并促进人口长期均衡发展。用人单位应依法保障职工的育儿假权益，不得因职工享受育儿假而降低其工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同。