应届生还未取得毕业证能交社保吗

有家健康网 2025-04-14阅读量：7701

应届生未取得毕业证时能否缴纳社保？关键点在于是否建立劳动关系：未毕业的在校生通常无法以职工身份参保，但毕业后即便暂未拿到毕业证，只要与用人单位建立劳动关系即可缴纳社保。

1. 在校生参保限制
   未毕业的学生利用业余时间勤工助学，一般不与用人单位形成劳动关系，因此无法缴纳职工社保。若已参加校园医保，需先停保才能申请其他社保。

2. 毕业后未领证的特殊情况
   若已毕业但暂未取得毕业证，只要与用人单位签订劳动合同并建立劳动关系，单位需在用工30日内为其办理社保登记。此时参保不影响应届生身份认定，但需注意档案和户籍的保留状态。

3. 自由职业者的灵活选择
   离职或未就业的毕业生可以个人身份缴纳养老和医疗保险，但无法参加工伤、失业等险种。这一方式适合过渡期或自主创业人群。

社保缴纳与毕业证无直接关联，核心是劳动关系的成立。建议根据自身就业状态选择合规参保方式，避免因社保记录影响应届生福利或落户资格。