苏州育儿假期每年10天怎么算的

有家健康网 2025-04-14阅读量：2787

苏州育儿假每年10天的计算方式如下：

一、计算周期

1. 按自然年度计算

   从子女出生当年开始，每满12个月为1个自然年。例如：

   • 子女2022年11月1日出生，夫妻可在2022年、2023年、2024年、2025年各享受10天育儿假，但需在子女满36个月（2025年10月31日前）休完。

2. 按周岁计算

   以子女实际年龄为基准，每满1年为一个周期。例如：

   • 子女2022年11月1日出生，夫妻在2022年11月1日至2023年10月31日、2023年11月1日至2024年10月31日、2024年11月1日至2025年10月31日期间各拥有10天育儿假。

二、关键注意事项

1. 国家法定休假日不计入

   若育儿假期间包含春节、国庆等法定假日，则实际休假日不计入总天数。

2. 不叠加享受

   每年育儿假仅限10天，不随子女数量增加而叠加。例如，二胎家庭每年仍享10天，而非20天。

3. 分次使用

   父母可根据实际需求灵活分次使用10天假期，但需在3周岁前完成全部假期。

三、政策依据

根据2022年苏州发布的《关于调整生育支持政策的通知》，上述规定自2022年2月10日起实施，适用于子女3周岁前的生育家庭。