入职不到三个月离职需要几天

有家健康网 2025-03-18阅读量：3823

3天或30天

入职不到三个月离职需要 3天或30天 ，具体取决于员工是否在试用期内。

1. 试用期员工 ：

• 如果员工在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

2. 转正员工 ：

• 如果员工已经转正，需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。

因此，入职不到三个月离职的具体天数取决于员工是否在试用期内。试用期员工提前3天，转正员工提前30天。