女方的新农合男方生育险哪个划算

有家健康网 2025-04-12阅读量：3834

男方生育险的报销待遇通常优于女方新农合，具体分析如下：

一、报销范围差异

1. 生育保险

   • 覆盖生育医疗费用和生育津贴（约10000-15000元）。

   • 生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，通常为产假前12个月的平均值。

2. 新农合

   • 仅按比例报销生育医疗费用，不包含生育津贴。

   • 覆盖范围有限，主要针对基本医疗保障需求。

二、报销待遇对比

项目	生育保险（男方）	新农合（女方）
生育医疗费用报销比例	根据单位基数和地区政策，通常为70%-90%	按比例报销，但封顶金额较低（如产前检查1400元）
生育津贴	约10000-15000元，按社平工资计算	无生育津贴
其他补贴	陪产假津贴（约0.5个月社平工资）	无额外补贴

三、选择建议

1. 女性参保者

   

   • 若所在单位已缴纳生育保险且连续参保满1年，建议选择男方生育保险以获取更全面的保障。

   • 若单位未缴或缴费不足，需通过职工生育待遇窗口申请，但待遇可能低于社保生育险。

2. 男性参保者

   • 若配偶未参保或参保不足，建议通过配偶的生育保险报销。

   • 注意生育保险与医疗保险是两种不同险种，不可叠加使用。

四、注意事项

• 地域差异 ：生育津贴和补贴标准因地区政策不同而有所差异，需以当地规定为准。

• 报销时效 ：生育保险需在生育后一定期限内申请，超过时效可能影响待遇。

男方生育险在报销范围和待遇上更具优势，建议优先选择男方生育保险以获得更全面的保障。