成都生育津贴最低标准

有家健康网 2025-04-12阅读量：6969

1580元

成都生育津贴的最低标准主要取决于两个因素： 用人单位上年度职工月平均工资 和 规定的产假天数 。具体计算公式为：

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假天数。

如果职工的生育津贴低于本人产假前工资标准，用人单位会按照规定把差额补上，保障职工的合法权益。

最低生育津贴标准可以视为用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数所得出的金额。

以2025年为例，如果某单位上年度职工月平均工资为5000元，顺产的产假天数为158天，那么生育津贴为5000÷30×158≈16333.33元。但如果该职工的产假前工资高于这个数额，那么生育津贴将按照产假前工资标准发放。

需要注意的是，如果职工的月平均工资无法确定，可以参照上一年度本市职工的平均数据进行核算处理。

成都生育津贴的最低标准并不是一个固定的数额，而是根据具体情况计算的。如果职工的生育津贴低于本人产假前工资标准，用人单位会补足差额。