苏州男方有生育津贴吗

有家健康网 2025-03-18阅读量：8476

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苏州的男方 确实可以享受生育津贴 。根据最新的政策，自2024年5月1日起，苏州市的职工生育保险发生了变化，其中一项重要内容就是男职工也可以享受生育津贴。

具体来说，享受生育津贴的条件包括：

1. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 ；

2. 配偶生育或因病理原因流产时，本人参加生育保险并已正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上 ；

3. 配偶未列入生育保险范围 。

在计发标准上，生育津贴是按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时，所在用人单位前十二个月人均生育保险月缴费基数（不含补缴基数）除以30。顺产的男职工享受98天的生育津贴，而符合晚育标准的男职工还可以增加10天的护理假生育津贴。

此外，护理假生育津贴的计发标准是按照计发基数乘以15天计发，具体拨付时间和方式则根据配偶的生育日期和当地医保经办机构的规定执行。

因此， 苏州的男方在满足一定条件下，是可以享受生育津贴的 。建议男职工在配偶生育时，确认自己的生育保险缴费情况，并咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。