医保局发的生育津贴公司会扣吗

有家健康网 2025-03-18阅读量：2968

根据相关法律法规和搜索结果，医保局发放的生育津贴不会由公司扣除。具体说明如下：

一、生育津贴的发放性质

生育津贴是国家通过立法保障女性职工生育权益的社会保险待遇，属于员工个人权益的直接支付，由医保基金或单位代发。

二、与工资的关系

1. 两者不可同时享受

生育津贴与产假期间工资是两种不同的补偿方式。单位在产假期间无需发放工资，而是以生育津贴作为工资替代。

2. 单位无权扣除

单位既不能从医保报销的生育津贴中扣除任何费用，也无权以任何理由扣减员工工资。

三、特殊情况说明

• 生育津贴与基本工资的差额处理

若单位按基本工资发放的金额低于医保报销的生育津贴，单位需以医保报销金额补足差额。

• 未参保情形

若单位未依法缴纳生育保险，产假期间工资应正常发放，生育相关费用由单位自行承担。

四、法律依据

《社会保险法》第五十三条和第五十四条明确规定：

• 职工生育期间，用人单位无需缴纳生育保险费，但需按法律规定享受生育保险待遇；

• 生育津贴从生育保险基金中支付，用于替代产假期间的工资。

综上，医保局发放的生育津贴是员工应得权益，单位无权以任何形式扣除。若对单位行为有疑问，建议通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。