医保金单位和个人缴存比例

有家健康网 2025-04-11阅读量：9930

关于医保金单位和个人缴存比例，具体政策因地区和保险类型不同而有所差异，以下是综合整理：

一、职工基本医疗保险

1. 单位缴费比例

   • 一般地区：7.5%-10%

   • 特殊地区：如上海为9%+2%（含地方附加）

   • 例如：某地按8%缴费时，单位每月为职工工资800元（假设工资10000元）。

2. 个人缴费比例

   • 统一为2%

   • 计算方式：个人工资×2%（如月工资10000元，个人缴纳200元）。

3. 其他说明

   • 缴费基数：通常以上一年度职工月平均工资为基准，低于60%或高于300%的按比例调整；

   • 职工个人账户：单位缴费的30%-40%（如8%缴费时为240元）+个人缴纳的200元，共440元/月。

二、其他医疗保险类型

1. 失业保险

   

   • 单位：0.5%-2%（如临沂市1%）；

   • 个人：0.2%-1%（如临沂市0.2%）。

2. 生育保险

   • 通常包含在职工医保中，单位缴费比例与医疗保险一致（如8%）。

三、地区差异示例

• 广州市 ：2017年职工医保单位缴费8.6%（含0.6%生育保险），个人2%；

• 上海市 ：2020年职工医保单位缴费9%+2%地方附加，个人2%；

• 灵活就业人员 ：以上一年度省平工资60%为基数，缴费8.6%（含0.6%生育保险）。

四、缴费基数调整机制

• 上限 ：按职工月平均工资的300%确定；

• 下限 ：按职工月平均工资的60%确定；

• 调整周期 ：每年根据经济情况调整，例如2025年绍兴市调整至机关事业9%、其他单位8.6%。

以上信息综合了全国及部分地区的最新政策，具体比例需以当地社保局公告为准。