北京女职工50岁必须退休吗

有家健康网 2025-03-17阅读量：8990

根据北京及全国现行政策，女职工的退休年龄并非统一为50岁，而是根据岗位性质、工种类型及个人条件综合确定。具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 女工人（非管理岗位）

法定退休年龄为 50周岁 ，满足缴费年限满15年即可退休。

2. 女干部（管理岗位）

退休年龄为 55周岁 ，同样需满足缴费年限满15年。

二、特殊工种提前退休

• 年龄要求 ：男职工满55周岁、女职工满45周岁，且缴费年限满15年。

• 工种认定 ：需符合《北京市劳动和社会保障局关于企业职工退休有关问题的通知》中列举的特殊工种（如井下、高空、高温等）。

三、因病或非因工负伤提前退休

• 年龄要求 ：男职工满55周岁、女职工满45周岁，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

  

• 注意事项 ：残疾人若完全丧失劳动能力，可不受年龄限制提前退休。

四、政策调整说明

自2025年1月1日起，全国将逐步实施渐进式延迟退休年龄改革：

• 原50周岁退休的女职工 ：每两个月延后一个月，逐步提升至55周岁；

• 原55周岁退休的女干部 ：每四个月延后一个月，逐步提升至58周岁。

五、其他注意事项

• 岗位认定 ：以退休前最后一份劳动合同签订的岗位或用人单位规章制度、岗位架构等文件为准；

• 政策变动 ：退休年龄可能随政策调整，建议定期关注官方通知。

综上，北京女职工是否50岁退休需结合岗位性质、工种及个人缴费年限综合判断，部分群体可提前退休或延迟退休。