2024年河南省生育津贴领取标准及规定最新

有家健康网 2025-04-10阅读量：5285

根据2024年河南省生育津贴的最新政策，生育津贴的领取标准及规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 日标准

   按照女职工生育或终止妊娠前12个月（旧历月份）用人单位职工月平均缴费工资除以30计算。例如： $$日津贴 = \frac{用人单位上年度月平均缴费工资}{30} \times 生产天数$$

   若津贴低于女职工生育前工资水平，差额部分由用人单位补足。

2. 总天数

   • 基本产假 ：98天（含产前15天）

   • 难产/剖宫产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 怀孕未满4个月流产：15天

     • 怀孕满4个月流产：42天

   • 特殊情况 ：

     • 妊娠满28周以上生育：90天（含晚育90天）

       

     • 怀孕12周-28周流产：42天

     • 怀孕8周-12周流产：30天

   • 总计 ：最多可享受190天生育津贴（如郑州、开封等城市）。

二、领取条件

1. 基本要求

   • 女职工需符合国家、省、市人口与计划生育政策规定

   • 生育前连续缴纳生育保险满12个月，产后再连续缴费满6个月

   • 所在单位已按时足额缴纳生育保险费

2. 其他条件

   • 郑州、开封等城市对2024年12月1日前生育的参保女职工，生育津贴由医保机构直接发放至个人账户

   • 三胎家庭可享受额外奖励：

     • 女职工产假延长至188天，男职工护理假5-10天

     • 每孩每月200元生活补助，直至孩子18岁

三、其他注意事项

1. 津贴发放方式

   

   • 通常由用人单位申报并代扣代发，部分地区（如郑州）支持直接发放至个人银行账户

   • 2024年11月30日前生育的职工，津贴仍拨付至单位账户

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位未按规定缴纳生育保险费，职工无法享受生育津贴，产假工资由用人单位承担

   • 流产津贴与生育津贴合并计算，不足部分由用人单位补足

以上政策综合了河南省各市最新规定，具体执行以当地最新文件为准。