男职工护理津贴怎么算

有家健康网 2025-04-10阅读量：5338

男职工的护理津贴计算方式如下：

1. 武汉男职工护理假津贴：日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，护理假津贴按照男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

2. 企业男职工护理假津贴：按照配偶生育时男职工所在单位上年度在职职工月平均工资和10天护理假期计算发放。

不同地区的计算方式可能有所不同，具体还需参考当地的相关规定。