珠海生育津贴怎么算

有家健康网 2025-04-10阅读量：1115

珠海生育津贴的计算涉及多个关键要素，具体如下：

一、计算基数

以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数。计算公式为：$$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总和}}{\text{参保职工人数}}$$

若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。

二、计发天数

根据生育类型确定：

1. 正常生育 ：顺产98天；

2. 难产（含剖宫产） ：增加30天；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

总天数示例 ：小李顺产双胞胎，总天数为98 + 15 = 113天。

三、计算公式

生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

示例 ：

若B公司上年度职工月平均工资为8000元，小陈顺产98天，则生育津贴为： $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33 \text{元}$$

四、其他注意事项

1. 工资差异处理 ：

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 若高于3倍，按3倍计算。2. 津贴发放 ：

   • 生育津贴由单位垫付，医保机构审核后拨付；

   • 若津贴低于职工原工资，差额由单位补足。

五、查询方式

可通过珠海市政务服务平台或“粤省事”小程序查询具体拨付明细，需提供身份证号、生育登记信息等。