2025年江苏宿迁生产津贴是按月发放的吗

有家健康网 2025-04-09阅读量：9407

根据江苏省及宿迁市的相关政策规定，生育津贴的发放方式如下：

一、发放方式

生育津贴 按月发放 ，与职工工资同步发放至工资卡，直至产假结束当月开始发放完整月份津贴。

二、计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，可能高于或低于职工本人工资。

2. 与本人工资的关系

   若职工月平均工资低于计发基数，则按计发基数发放；若高于计发基数，则按实际工资发放（但不得超过计发基数）。

三、特殊情况处理

1. 津贴调整

   若生育津贴高于职工本人工资，超出部分需返还职工；若低于本人工资，则按本人工资发放。

2. 未参保处理

   若用人单位未参加生育保险，生育津贴由用人单位全额支付。

四、其他注意事项

• 孕期津贴天数 ：根据妊娠周数确定，例如妊娠12至16周享30天津贴，正常生育享90天等。

• 发放时间 ：通常在职工产假结束次月发放，若缴费满10个月则次月发放，不足10个月则顺延至缴费满10个月次月。

2025年江苏宿迁的生育津贴按月发放，具体金额根据职工工资和单位缴费情况确定。