宁波灵活就业有生育险吗

有家健康网 2025-03-17阅读量：7014

根据2022年7月1日起实施的宁波生育保险政策，灵活就业人员可以参加生育保险并享受相关待遇。具体规定如下：

一、参保资格与缴费要求

1. 参保对象

包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员（不含领取保险金期间的失业人员及退休延缴人员）。

2. 缴费标准

个人缴费基数按其参加职工基本医疗保险的缴费基数执行，费率为10.5%（含0.5%的生育保险费）。

3. 缴费期限

需连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月，生育时可申领津贴。

二、生育津贴的申领条件

1. 生育时医保状态

生育或实施计划生育手术时在本市职工医保待遇正常。

2. 缴费时长要求

连续缴纳职工医保满6个月，不足6个月的需补缴。

三、生育津贴的计算与发放

1. 计算公式

生育津贴=职工生育或手术时上年度职工月平均缴费工资÷30×法定假期天数。

2. 发放时间

通常与产假同步发放。

四、其他待遇

生育保险待遇包括生育医疗费、生育津贴和生育补贴：

• 医疗费用报销 ：覆盖产前检查、分娩等符合规定的项目，个人负担部分可通过医保个人账户或家庭共济账户支付。

• 津贴标准 ：2022年7月1日后生育的灵活就业人员，津贴按上年度缴费基数计算。

五、政策调整说明

2022年7月1日，宁波实施生育保险与职工医保合并，灵活就业人员无需单独缴纳生育保险费，但可享受生育医疗待遇。此前已参保的灵活就业人员，只要满足缴费时长要求，仍可申领津贴。

以上信息综合了政策文件及官方解读，确保与最新政策一致。