35年工龄和30年工龄退休费的差别

有家健康网 2025-04-06阅读量：2415

工龄35年和30年退休金的差距主要体现在基础养老金和过渡性养老金部分，而个人账户养老金部分则与个人缴费金额有关，与工龄无直接关系。以下是详细的解释和计算：

基础养老金差距

• 工龄30年：基础养老金 = (社会平均工资 + 平均缴费工资指数 × 社会平均工资) ÷ 2 × 30 × 1%
• 工龄35年：基础养老金 = (社会平均工资 + 平均缴费工资指数 × 社会平均工资) ÷ 2 × 35 × 1%

每多5年工龄，基础养老金大概能多375元。

过渡性养老金差距

• 工龄30年：过渡性养老金 = (社会平均工资 + 视同缴费指数 × 社会平均工资) ÷ 2 × 20 × 过渡系数
• 工龄35年：过渡性养老金 = (社会平均工资 + 视同缴费指数 × 社会平均工资) ÷ 2 × 25 × 过渡系数

过渡性养老金的具体差距需要根据视同缴费年限和过渡系数来计算。

具体金额差距

以某地社会平均工资6000元，平均缴费指数1.5，过渡系数1.3为例：

• 工龄30年：基础养老金 = (6000 + 1.5 × 6000) ÷ 2 × 30 × 1% = 2250元，过渡性养老金 = (6000 + 1.5 × 6000) ÷ 2 × 20 × 1.3% = 1950元，总退休金约为4200元。
• 工龄35年：基础养老金 = (6000 + 1.5 × 6000) ÷ 2 × 35 × 1% = 2625元，过渡性养老金 = (6000 + 1.5 × 6000) ÷ 2 × 25 × 1.3% = 2437.5元，总退休金约为5062.5元。

工龄35年的退休金比工龄30年的退休金每月多约812.5元。