2025年生育政策最新休假时间

有家健康网 2025-03-17阅读量：5116

98天产假，产前15天

2025年生育政策的最新休假时间规定如下：

1. 基本产假 ：

• 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 难产情况 ：

• 难产情况下，增加产假15天。

3. 多胞胎生育 ：

• 每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4. 流产情况 ：

• 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5. 晚育产假 ：

• 晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

6. 工资发放 ：

• 产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

7. 生育津贴 ：

• 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

这些规定为女职工提供了较为全面的生育假期保障，并明确了产假期间工资和生育津贴的发放标准。建议各地结合实际情况，制定具体的实施细则。