新乡职工医保生育津贴政策

有家健康网 2025-04-04阅读量：5537

新乡职工医保生育津贴政策主要包括以下几个方面：

1. 生育津贴的计算：生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。

2. 生育津贴的享受条件：参加生育保险并截止生育当月按时足额缴费连续10个月（可以是不同公司），生育满6个月后及时申领，且生育至申领待遇时均为正常参保缴费状态（津贴到账前社保不能断），且符合国家和人口与计划生育政策规定。

3. 生育津贴的享受天数：

   • 正常分娩的，享受98天生育津贴；
   • 难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴；
   • 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天生育津贴；
   • 符合《河南省人口和计划生育条例》等法律法规规定生育子女的，增加90天生育津贴；
   • 妊娠不满16周流产的，享受15天生育津贴；
   • 妊娠满16周不满28周流产的，享受42天生育津贴；
   • 妊娠满28周以上引产的，享受90天生育津贴。

4. 特殊情况下的生育津贴：国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间工资由用人单位照发。

5. 男职工配偶的生育津贴：参保男职工配偶无工作单位的，生育或实施计划生育手术发生的医疗费用，按照生育保险规定标准的50%支付。

请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会随着时间和地区的不同而有所变化。建议您联系当地的社会保险机构或访问官方网站获取最新的信息。