安徽滁州育儿假2025年新规定

有家健康网 2025-04-03阅读量：3088

根据2025年安徽省关于育儿假的新政策，结合滁州市相关通知，育儿假规定如下：

一、育儿假基本标准

1. 夫妻双方每年各享10天育儿假

   适用于依法生育（包括收养）且子女0-6岁期间，育儿假按自然年度计算，不叠加享受且不结转到下一年。

2. 育儿假期间待遇

   育儿假期间职工可享受与在职在岗相同的工资、奖金、福利待遇。

二、与产假、护理假的关系

• 产假 ：原98天基础上延长60天，合计158天。

• 护理假 ：子女6周岁前，夫妻双方每年各享30天护理假（异地生活增加20天）。

• 育儿假 ：不包含国家法定休假日和休息日，可一次性休完或分次使用。

三、其他注意事项

1. 适用条件 ：需符合《安徽省人口与计划生育条例》规定，且用人单位已依法履行相关申报义务。

2. 特殊情况 ：若子女年龄超过6周岁，则不再享受育儿假。

四、滁州市琅琊区、金山区等区域补充说明

• 琅琊区 ：明确将育儿假纳入假期安排，与春节假期衔接（如2025年1月18日放假，2月13日开学）。

• 金山区 ：未直接提及育儿假，但建议咨询当地教育部门确认。

建议有需求的家长提前与单位沟通，确认具体操作流程及待遇享受方式。